• 2018年宜昌市教育局所屬事業單位引進急需緊缺人才公告

    發布時間:2018-04-08 10:03:23 點擊數: 17124 【字體:

      為建設宜學之城提供人才支撐,根據《宜昌市高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜辦發201618號)規定,結合局屬單位實際需要,擬引進部分急需緊缺人才,現公告如下

       一、人才引進崗位及職數

      本次引進急需緊缺人才24名,涉及8個單位,23個崗位。

       二、基本條件

     ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

    (二)遵守憲法和法律;

    (三)具有良好的政治思想素質和道德品行;

     ?。ㄋ模┚邆鋶徫凰栉幕潭?、專業知識和業務技能;

     ?。ㄎ澹┚邆溥m應崗位要求和符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件;

     ?。┚邆鋶徫凰璧钠渌鼦l件。

      每個崗位的人才引進條件詳見《2018年宜昌市教育局所屬事業單位急需緊缺人才引進崗位需求及職數(附件1)。

      有下列情形之一的不受理報名應聘:

      1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;

      2、正在接受司法調查尚未做出結論的;

      3、曾因犯罪受過刑事處罰,處于刑事處罰期間的;

      4、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的。

    三、人才引進程序

      (一)發布公告

    通過宜昌市人力資源和社會保障網(http://www.hbychrss.gov.cn/)、宜昌教育網和各單位網站、微信、QQ等多種方式發布《2018宜昌市教育局所屬事業單位急需緊缺人才引進公告》。

      (二)報名及資格審查

      1、報名時間:公告發布之日起至面試當日止。

      2、報名方式:網上報名,報名資料發送至各單位公告的郵箱(見附件1);若面試現場設在高校,也可受理現場報名。

      3、報名要求:報考人員應仔細閱讀公告和報考承諾,如實填寫有關信息。報名時只能選擇一個單位中的一個崗位,且報名與面試時使用的身份證必須一致。

    4、報名須知:須將身份證、相關學歷(2018年應屆畢業生持院校畢業證明)及教師資格證書、職稱證書、工作經歷等原件掃描,同本人簡歷、《宜昌市教育局所屬事業單位急缺緊缺人才引進報名表》(貼近期免冠1寸彩色電子登記照片、見附件2),發送至報名郵箱。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,為便于聯系,在應聘期內電話號碼不得變更。

    5、資格審查

       宜昌市教育局及所屬事業單位嚴格按公告中明確的條件,對應聘人員的資格進行審查。資格審查由宜昌市教育局及所屬事業單位負責,市委人才辦和市人社局負責指導和監督。

      (三)面試安排

    1、面試人員的確定。在面試前,在市委人才辦和市人社局的指導和監督下,市教育局及所屬事業單位對參加面試人員的資格進行一次認真復核。

    2、面試方式。面試方案由所屬各事業單位制定,報市教育局核準,并在面試7日前報送市人社局審定備案后,共同組織實施,市委人才辦和市人社局負責指導、協調和監督。面試采取結構化面試方式進行,滿分100。所屬各事業單位須結合崗位實際需求和報名情況,制定詳實的面試方案(包括面試的時間、地點、場次安排、面試的具體內容和方式、面試程序、評分標準、面試專家庫、工作組、監督組的組成等),報市教育局核準后實施。

      3、面試要求??忌毘稚矸葑C原件在規定的時間、地點參加面試,缺證件者以及在規定時間內未報到的考生,均視為自動放棄面試資格。

      4、面試時間地點。由宜昌市教育局所屬事業單位通過發公告或者電話、短信等方式,通知每位面試考生,并做好記錄。

      5、成績計算。分崗位按考生面試成績從高到低分排序確定。

      (四)體檢與考核

      1、體檢。體檢對象按人才引進崗位根據面試成績從高分到低分依次排序,按11比例確定,且面試成績達到80分及以上方可參加體檢。體檢工作由宜昌市教育局所屬事業單位負責組織實施。體檢應在指定的縣級以上綜合性醫院進行,體檢參照公務員招考體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試成績80分以上的人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補。

      2、考核??己擞?/span>宜昌市教育局所屬事業單位負責,考核的主要內容包括:考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試成績80分以上的人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補。

       3、體檢、考核時間地點由宜昌市教育局所屬事業單位另行通知。

      (五)公示和聘用管理

    考核結束,由宜昌市教育局將擬聘人員綜合情況進行審核,報市委人才辦和市人社局審定后,對擬聘人員在市人社局網上公示7個工作日,接受社會監督。公示結束如無異議,市人社局下發聘用通知書,宜昌市教育局所屬事業單位按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用等手續。人員聘用實行試用期制度,試用期按宜人社規[2012]1號文件執行。試用期滿考核合格者,辦理正式聘用手續,明確崗位等級,享受相關待遇;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

    四、其它

    1、任何一個人才引進的崗位,通過面試、體檢、考核等程序,引進到符合崗位條件的人才時,該崗位引才工作中止。

    2、對應聘人員違紀違規行為的處理,參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人社部[2009]12號)規定處理。

    3、人才引進單位的工作人員在人才引進工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

      4、本次人才引進不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。政策監督電話:0717-6056626;舉報電話:0717-6443670;報名咨詢電話:見附件1。

    附件:1、2018年宜昌市教育局所屬事業單位急需緊缺人才引進崗位需求及職數

              2、宜昌市教育局所屬事業單位急需緊缺人才引進報名表

                                                                         

    宜昌市教育局

    201844


    1.jpg


    附件1市教育局2018年急需緊缺人才需求崗位和目錄.xls

    附件2急需緊缺人才引進報名表.docx

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